Von der Reinigungs-kraft zur Fußpflegerin: In einer fünfmonatigen Fortbildung haben sich Larissa Bochkov und Tatjana Neif von Hilfs- zu Fachkräften qualifiziert und kümmern sich nun um die Fußpflege der 140 Bewohnerinnen und Bewohner der Mediana Seniorenresidenz in Hünfeld. 

„Wir freuen uns sehr, denn gerade im Bereich Körperpflege ist es nahezu unmöglich, neue Mitarbeitende zu finden“, erklärt Einrichtungsleiterin Ilona Schulz. Zusammen mit Carmen Ißleib-Timm vom Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda hat sie die Qualifizierung auf den Weg gebracht. 

Denn was viele Arbeitgeber nicht wissen: Die Arbeitsagentur kann die Qualifizierung beschäftigter Personen finanziell fördern. Beispielsweise können dem Betrieb Lehrgangskosten erstattet und das Arbeitsentgelt bezuschusst werden. 

So wie im Falle von Larissa Bochkov und Tatjana Neif, die beide seit vielen Jahren mit Putzausrüstung in der Seniorenresidenz unterwegs sind. Mittlerweile beide über 50 Jahre alt, fällt dies aufgrund von Rückenproblemen zunehmend schwer. „Es kann nicht sein, dass wir Menschen nicht mehr beschäftigen können, weil sie älter werden“, sagte sich Ilona Schulz und fand eine Alternative. Aus dem Putzwagen wurde nun ein pinkfarbener Glitzerkoffer mit Fußpflege-Werkzeug. 

„In unserem Alter nochmal neu anfangen und lernen, das war gar nicht so einfach. Wir haben uns oft abends noch gegenseitig abgefragt“, berichten die beiden Frauen, die für die Fortbildung fünf Monate lang nach Gießen pendeln mussten. 

Die Diplome hängen im Flur der Seniorenresidenz, die ersten Runden durchs Haus wurden gedreht. Im Vier-Wochen-Rhythmus sehen die aus Kasachstan stammenden Fußpflegerinnen ihre Kund:innen und genießen ihre Arbeit. Besonders aus den Gesprächen mit den Bewohner:innen während der Behandlung erfahren sie viel aus deren Leben, was sie als bereichernd empfinden.

„Wir haben Gewinner auf allen Seiten“, so bringt es Tanja Kropp von der Gesellschafterfamilie auf den Punkt.