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> Teamleitung (m/w/d)

Vollzeit
  • veröffentlicht am: 15. Januar 2021
  • Bewerbungsfrist: 31. Mai 2021
  • bisher gesehen: 140

  • Ort Fulda
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Bereich Pflege

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d)

Mediana Pflegestift Fulda

 

Unsere Einrichtung:

Das Konzept des 2003 eröffneten Pflegestifts in Fulda beruht auf dem einer stationären Hausgemeinschaft. Eigens dafür hat Mediana eine neue Berufsgruppe etabliert: die Präsenzmitarbeiter, die gemeinsam mit unseren Kranken- und Altenpfleger/-innen unsere Bewohner betreuen und versorgen. Die insgesamt rund 182 Plätze verteilen sich auf 17 Hausgemeinschaften mit je 10–12 Bewohnern. Jede Hausgemeinschaft besitzt eine geräumige Wohnküche mit Aufenthaltsraum und Terrasse.

 

Das Außergewöhnliche an uns:

  • Festanstellung mit fester Wochenarbeitszeit und garantiertem Grundgehalt
  • interessante kostenfreie Gesundheitsförderungsprogramme, z.B. Smovey, Life Kinetik etc.
  • vielseitige Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios und regionalen sowie überregionalen Einkaufsgeschäften
  • attraktive Arbeitgeberleistungen:
    • Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld,
    • kostenlose Sportkurse im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Aqua-Fitness, Yoga, Boxing Power uvm.
    • Arbeitgeberfinanzierte private Zusatzkrankenversicherung
    • Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
    • vermögenswirksame Leistungen
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
    • Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiterkinder bis einschließlich 16 Jahren
    • Jubiläumszulage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
    • transparentes Vergütungssystem
    • Kindergartenzuschuss bis zu 100€ pro Kind

 

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • hohe soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
  • hohes persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern und zur Führung von Personal

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Leitung von Hausgemeinschaften
  • Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Haus- und Fachärzten
  • Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen

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