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> Pflegedienstleitung (m/w/d)

Vollzeit
  • veröffentlicht am: 9. September 2020
  • Bewerbungsfrist: 30. November 2020
  • bisher gesehen: 53

  • Ort Hünfeld
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Bereich Pflege

Jobbeschreibung

Unsere Einrichtung:

Das Konzept des 2010 eröffneten St. Ulrich in Hünfeld beruht auf dem, einer stationären Hausgemeinschaft. Eigens dafür hat Mediana eine neue Berufsgruppe etabliert: die Präsenzmitarbeiter, die gemeinsam mit unseren Kranken- und Altenpfleger/-innen unsere Bewohner betreuen und versorgen. Die insgesamt rund 108 Plätze verteilen sich auf 9 Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohnern. Jede Hausgemeinschaft besitzt eine geräumige Wohnküche mit Aufenthaltsraum und Terrasse.

 

Das Außergewöhnliche an uns:

  • Inhouse Schulungen bei Erneuerungen (z.B. neue Qualitätsrichtlinien/ SIS)
  • vielseitige Mitarbeiterrabatte in regionalen sowie überregionalen Einkaufsgeschäften
  • Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld,
  • kostenlose Sportkurse im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Rückenfit, Yoga uvm.
  • arbeitgeberfinanzierte private Zusatzkrankenversicherung
  • Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiterkinder bis einschließlich 16 Jahren
  • Jubiläumszulage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • transparentes Vergütungssystem
  • Kindergartenzuschuss bis zu 100€ pro Kind

 

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • hohe soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
  • hohes persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern und zur Führung von Personal

 

 Ihre Aufgaben:

  • Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
  • Dienstplangestaltung zur effizienten Personaleinsatzplanung
  • Koordinierung der Auszubildenden
  • Zusammenarbeit mit externen Experten, wie Nettodienstplanung mit Herrn Wipp oder Dozenten des bpa
  • Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Projektaufgaben
  • Organisation und Leitung von Hausgemeinschaften
  • Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
  • Zusammenarbeit und Koordinierung mit Angehörigen, Therapeuten, Haus- und Fachärzten
  • Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Anwendung von Softwareprogrammen für digitale Dokumentation, Personaleinsatzplanung, Fortbildungen und Qualitätsmanagement
  • Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

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